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その神経が分からん！ part301
引用元：http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1348683797/

390: おさかなくわえた名無しさん 2012/10/05(金) 19:44:29.34 ID:MQxtUiYr
ゴマスリ腰巾着が生き残る為の唯一の手段な同僚(隣のグループ)、男女複数。
そこまでするなら先ずは仕事しろ、と思う。

本社のエライ人(取締役)が職場査察にやって来ると聞いて、大慌てで片付けを始めた件の同僚達。
整理整頓が最大のチェックポイント、との情報を得て、キャビネットやコピー機の配置変更、ファイルの分類、ケーブルの取り纏め、書類とパソコン･筆記用具以外は引き出しの中に放り込む、とりあえず使わない散乱物はダンボールに詰め込んで倉庫へ隠す。
業務時間内は勿論、定時過ぎても汗だくになって何とか終了、掃き掃除と拭き掃除(その姿、始めて見た)も終え、リーダー達とその子分もご満悦の様子。

翌朝、そのエライ人が金魚の糞5-6個を引き連れてやって来たんだけど、隣のグループは1時間程度指摘されっぱなし。
書類の置き方からコピー機の向き、キャビネットの役割や動線(人の動き)、各自のデスク･レイアウトに統一性が無い、とか。
結局は前日動かしたキャビネット類を、エライ人の言う通りのレイアウトへと再び移動させる羽目に。

そのエライ人の性格を考えればすぐ分かりそうな事なのに。
何でも自分の思うようにならないと気に入らない、誰でも自分の指示には従うべき、自分が言った通りにすぐに目の前で行うこと、そんな人。

だから、たとえ問題が無い状態であっても、無理矢理に問題を創り上げて他人を動かして自分の力を誇示したがる、そうなってしまう。
むしろ、突っ込み所が無いと気分を害して難癖付けて来るから、指摘事項を残しておかないといけないのに。

『いや～、取締役の仰る通りでございます。』、『なるほど～、以前とは全く別の職場の様で、見違えるばかりでございます。』
こんな事を口々に、嬉々として業務に戻ったゴマスリ軍団。

取締役ご一行様が去るや否や、もう書くまでも無いでしょうけど、連中は床に唾を吐かんばかりの態度でしたよ。
なんだかな。

391: おさかなくわえた名無しさん 2012/10/06(土) 02:53:25.50 ID:XA2NmQQS
かくし撮りして取締役に送ってやれ。


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