コメント一覧 (83)

1. • 1. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 00:36
   • 圧迫面接って珍しいけど、まだあるんだ。
     録音とかされてたら訴訟ものだけどね。
2. • 2. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 00:38
   • 
     
3. • 3. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 00:50
   • 圧迫面接って珍しいか？
     最近まで就活生だったけど圧迫のとこ結構あったぞ
4. • 4. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 00:58
   • 録音して訴訟起こされたりしたら困るのは自分の会社なのにな馬鹿馬鹿しい
5. • 5. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 00:59
   • 息子はホテルの就職試験に行った時、昼食にカレー出されたって。
     すごく美味しかったらしく、試験は落ちたけどそのホテルは好きらしいwww
6. • 6. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 01:04
   • 『人を馬鹿にした態度』をkwsk。
     圧迫面接って経験無いんだお。
     実在するのならどのくらいのものか知りたい。
7. • 7. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 01:07
   • 面接ってそういうもんだろー。
8. • 8. ̵̾�����ٿͤ���
   • 2013年04月30日 01:32
   • 面接なんてクソだけど、506はちょっとナメすぎｗｗｗ
9. • 9. 名無しの隣人さん
   • 2013年04月30日 01:46
   • 俺も経験ある。
     役所天下りの奴が態度わるくて
     死ねやって言ってやった。
     他のとこで内定貰ってたからついな。
     
10. • 10. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:04
    • ・・・？これ面接官と志望者、どっちが>>506？それともネタ？
      俺には、明らかに志望者の方がナメてるように見えるけどｗ
11. • 11. 　
    • 2013年04月30日 02:10
    • 昔は圧迫面接で隠れた人品評価する方法も通用したんだけど
      今は個人の情報発信能力が昔のように「他人に口伝え」のみの1倍～数倍と違ってブログやフェイスブック、ツイッターで100倍から数万倍と無限大だからね。
      
      その圧迫面接を受けて流された悪意あるネガティブ情報が複数箇所で目撃されたら、もうそれは事実として認定されたも同然。
      
      昔実際に起こった、某信用金庫の取り付け騒ぎも、別の場所で聞いた同一のうわさ話が決定打でしたし。
      
      たかが一人と馬鹿にして圧迫やると、数万、十数万件以上のネガティブ情報がその企業につき、気がついたら会社が意味不明な業績不振で傾いていくことになるかと。
      
      
      
12. • 12. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:11
    • 圧迫面接の目的は扱い易い馬鹿を取ることなのね
13. • 13. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:22
    • ※11
      学生じゃあるまいし、まっとうな取引先はネットの情報なんか鵜呑みにしないよ。
      まぁ、商店ならオイルショックの時のトイレットペーパーみたいに噂で一時的に物が売れたり売れなかったりはあるかもしれないけど。
      
      そもそも、これを圧迫面接だと思う大人が一体どれだけいるのかｗ
      そもそもこの>>506の話自体ネタだろｗｗ
      
14. • 14. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:23
    • これ圧迫面接でもなんでもないじゃん。
      こいつがクズなだけ。
15. • 15. 名無しのまっしぐらさん　　
    • 2013年04月30日 02:25
    • ま、こういったくだらん面接は相手よりも上手じゃないと難しいね…
      会社名と面接内容をネット上に公開してやれば、少しは変わっていくかもね。
16. • 16. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:34
    • この>>1の内容だと切れた理由がわかんねんだけど。
      ただのDQNだろこいつ。
      
      このやり取りの何処が圧迫面接なんだよ。
17. • 17. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:44
    • 何か明らかに内容読まずに、スレタイの「圧迫面接」って言葉にだけ反応してるようなレスが大分あるんだが。
      
      大丈夫かおい？
      全然長い話でもないと思うぞｗｗ
18. • 18. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:44
    • 発作のフリして倒れ、救急車で運ばれてやればいいねん！
      面接で威圧的なパワハラを受け、精神的苦痛で倒れたとか言って
      もめてやればOK！！
19. • 19. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:45
    • 関係ないけど圧迫面接でガチ切れして
      相手ぶん殴ったら通報されるのかな
      明らかにきれさす目的でやってんのに
20. • 20. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 02:51
    • ※19
      社会人になろうとしてる人が殴っちゃだめでしょ。
      それに状況関係なく殴った時点で暴行罪だし。
      ガチ切れするなら大人らしく、
      ICレコーダーしのばせて言質取って
      名誉毀損で戦うとよろしい。
21. • 21. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 03:02
    • これ面接官がどれだけ不愉快な発言したか書かないと
      共感してもらえない所か報告者叩きになるのも仕方ないよね
      前フリなしで自分がキレたとこだけ書くからキチじみて見える
22. • 22. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 03:35
    • 米１７
      スレタイに圧迫面接なんて書いてあったか？
      
      大丈夫かおい？
23. • 24.
    • 2013年04月30日 05:12
    • まぁ、人を馬鹿にした態度とやらも>>506の主観で語ってるだけだしなぁ…
      一方的に被害者ヅラして思考停止してるような成長の見込みない奴は採用しないだろ企業も
24. • 25. ̵̾���Τϡ��Ȥ���
    • 2013年04月30日 05:17
    • 大企業なら圧迫面接があっても、まぁ一つの選別の手段だろうなとは思うけど
      中小でやってると寒いよな。馬鹿みたいに慎重に選んでる暇あるなら多少癖が
      あっても伸びそうな部分みつけてそこに賭けろよ、と
25. • 26. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 05:27
    • いまは録音できるからね。過度すぎると墓穴掘りますぜwww
26. • 27. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 07:10
    • え？これ明らかに馬鹿にしてんのは>>506じゃね？
      何で圧迫面接の話になってんの？
      
27. • 28. 名無し
    • 2013年04月30日 07:19
    • どうでいいけど2005年のスレをいまさら出してくるなよ
28. • 29. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 08:00
    • 悲しいかな、仕事の能力や適性はあまり重要視されないんじゃないかね。素が出ても問題ない、当たり障りのない凡人を採用するんじゃないか？
      うちのとこは既婚者とかを正規で採るみたい
29. • 30. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 08:09
    • 能力があっても性格がアレな奴は、就職せずに起業をオススメしますってことだろ。
      中途ならともかく、大した社会経験のない学生に普通以上の能力求める方が無理がある。若手に要るのは協調性と謙虚に学ぶ姿勢。
30. • 31. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 09:42
    • 以前、面接担当やってた。
      私の場合は、圧迫面接とは逆。
      うんとニコニコフレンドリーに接して本音を引き出す。
      ある時、こちらの誘い水に乗って自分の武勇伝を語り出した男性が居た。
      しかし本人は武勇伝のつもりだが、それは殆ど犯罪の片棒を担いだという内容だった。
      要は「俺って、こう見えてもヤバい人間なんすよ」的なｶｯｺﾂｹ野郎だった。
      言うまでもなく不採用。
      すると、そいつから人事に電話が 掛かってきた。
      「あいつに乗せられてつい余計な事をベラベラ喋ってしまった！
      　騙された！あいつが悪い！」
      あーはいはい、で電話終了。
      
      この男性も報告者も、ダメな人間はすぐにボロを出すってこと。
31. • 32. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 09:45
    • 圧迫と口態度が悪いのは別
      それを理解していない面接官には相応の態度で十分
      そんな会社に行きたいと思わないから
      ストレス解消に付き合うより自分のストレス解消するのに利用したほうが良い
32. • 33. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 10:10
    • 社内でしか見つけられん寂しいガキ
33. • 34. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 10:55
    • 大学フィルターかけられるかもって思わんの？
34. • 35. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 11:07
    • 誰か「圧迫面接ドットコム」っていう垂れこみサイト作ってよ
      で、「サイト作ったよー」「圧迫面接したら御社の社名が晒されるかもｗｗｗ」って日本中の企業にメールするの
35. • 36. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 11:35
    • ※34
      そんなサイトであることないこと吹聴するような奴は、企業の方から願い下げだろう。
      
      多分ほとんどの企業は、「晒す？好きにすれば？」って反応だと思うよ。嘘や脚色で貶めるような内容書けば名誉棄損で相応の手段に出るだろうし、>>506みたいな内容なら、「あぁこれは応募者の方がバカだ」ってほとんどの人は思うだろうし。
      
36. • 37. 名無し鮫さん
    • 2013年04月30日 11:53
    • こいつが学生だったとしたらこいつのおかげで就職課の人たちが凄い苦労することになるな
      まぁ、内定が本当だとしても1週間持たずに退社してニート生活がんばれよ
37. • 38. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 12:55
    • >>34
      それ恐喝罪で一発ＯＵＴ。１０年以下の懲役刑。
38. • 39. 名無しさん
    • 2013年04月30日 13:07
    • 圧迫面接ってまだあるんだ。
      しかし営業職ならまだしも技術者を面接で判断するってどうなんだろうね。
      人事の人間が文系ってのもねぇ…。
      
      90年代アメリカぐらいだったかどこだったか
      実験的に書類選考とペーパーの結果だけで採用したら創業以来一番多い割合で優秀な人間を取れたらしい。
39. • 41. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 13:57
    • そもそも面接に不満のある人は、就職しないで自営とかフリーで稼げばいいんでない？
      自分が優秀な人材だと思うなら、そのくらい出来るでしょ。
      
      企業だって、二言目には圧迫面接圧迫面接いう不貞腐れたガキの面接なんて時間の無駄だと思うだろうし。
      
40. • 42. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 15:08
    • 圧迫面接って最後にネタバレしないとただの態度の悪い面接でしかないよ
      てか新卒がその会社に入らないとしても将来何らかの形で関わる可能性があるんだからわざわざ圧迫面接する得はないと思うけどな
      将来の敵をつくるだけじゃん
41. • 43. 名無し
    • 2013年04月30日 16:21
    • ※40
      言われなくても企業は分かってるし、採る気がない応募者に対しては丁寧にやるんだろ。
      そもそも圧迫面接というもの自体、都市伝説なんじゃないかと最近の俺は思ってるし。
      
42. • 44. 名無しさん
    • 2013年04月30日 16:24
    • 俺も切れておけばよかったとつくづく思っている。椅子蹴飛ばして帰ればよかった。くやしいわマジで・・
43. • 45. 名無し
    • 2013年04月30日 16:27
    • ※１３
      某メーカーは専属の監視班を置いてたり、人事部が２ｃｈやＳＮＳを探ったりと、意外とネットの情報を重要視する会社は多いがな。
      
44. • 46. 名無し
    • 2013年04月30日 16:33
    • ※43
      それ、仕事の間に書き込んでんのとちゃう？ｗｗ
      
      まぁ、ネットの意見を参考にはしても、書いてることそのままの意味ではとらねーだろ、誰がどんな意図でそのような書き込みをしてるのかは一見じゃ分からねーんだから。
      
45. • 47. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 16:37
    • あー最近は多いみたいだね、Web上の情報チェックしてる会社。2ちゃんの自社スレとか定期的にチェックしてるんだってね。ネガティブ情報だけじゃなくて、社内の情報漏れてないかとか、そういうチェックも兼ねてるとか。
46. • 48. 名無し
    • 2013年04月30日 16:43
    • 2ｃｈをチェックする簡単なお仕事か、ニートでもすぐにつとまりそうだなｗ
      
47. • 49. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 16:47
    • この手の話題を見かけたときいつも※するようにしてるんだが、「面接官」て日本語間違ってるよね。正しくは、「面接員」とすべき。官は要するに公務員のことなんだから。
48. • 50. ̵̾���Τϡ��Ȥ���
    • 2013年04月30日 16:50
    • 来年から就活生だけどボイスレコーダー買おうかしら。
49. • 51. 名無しのガンダム好き
    • 2013年04月30日 17:02
    • ビールのレスあったけど、有名な個人向け企業は不愉快な思いはさせないと思うぞ
      
50. • 52. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 17:03
    • 圧迫面接や罵倒するアホ面接係は「いつでもどこでもお客様」の精神が無い
      ただ社内という水槽の中でだけ立ち回れれば人生も商売もうまくいくと思ってるアホ。
      採用が決定して書類ができるまでは外部の人間とビジネスの話をしているということが理解出来ていないんだと思う。
      
      いつどこでだれが自分の会社の顧客や重大な影響力を持つ相手となるのか理解できてない残念な人だと思う。
      
      酷い面接をして落とした人が明日は顧客かもしれないし来年は取引先かもしれないという想像力が無いんだろうなと思う。
      
      ラスベガスのホテルや商店なんかは貧乏そうなバックパッカーにでもすげぇ丁寧な対応をするんだけど、なんでかっていうと翌日には大金持ちになってたりするかもしれないじゃないかっていう精神からだそうだ。
51. • 53. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 17:15
    • 気持はわかるけど、どう馬鹿にされたかの詳細がないから報告者さんはたたかれてるんだと思う。
      
      ※34
      就職活動の情報交換サイトに面接内容書き込みしたのがばれて不採用になった人がいたって話を見たことがある。
      面接側も一人ずつ質問変えてたから、書きこんだ人を特定できて、入社しても業務内容を外部に漏らす危険があるとか。
      
      ※38
      文系でも専門職の面接で専門知識のない人事だったりする罠ｗ
      件のアメリカの会社は面接なしの適性検査とスキルチェックのみのSEだったかな。
52. • 54. 名無しさん
    • 2013年04月30日 17:33
    • 圧迫面接だったなんてどこにも書いてないのに
      そうと決めつけてる馬鹿の集まりですね
53. • 55. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 17:44
    • ※21
      同感だわ
      何をされたかを書いてくれないと、面接者の「人を馬鹿にした態度」とやらを評価しようがない
      報告者が勝手にキレてるだけに見えてしまう
54. • 56. 憂鬱名無しさん
    • 2013年04月30日 17:55
    • >>511
      しっぺ返しって何か言ってみろよ。
      こいつみたいな「そんな事したら不利益被るのは君だよ」
      とか言って恐怖心で他人をコントロールしようとするその他大勢が一番屑。
55. • 57. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 17:56
    • 2chを含め企業の情報をチェックする求人て思ってたよりあるぞ。ネットで調べてもでてくる。応募したことないので業務内容まではわからんけど。
56. • 58. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 17:58
    • ※33
      同感
      俺も就活してて、理不尽な事をいう面接官いたけど、
      後輩や推薦状を書いてくれた先生の為だと思って我慢した。
      
      面接官一人の態度で、その会社全体が悪いとは限らんし
      
57. • 59. な
    • 2013年04月30日 18:04
    • >>506だけ読むと、ホントにただ報告者がケンカ売って勝手にキレてるだけにしか見えないからな。
      
      ホント、何でここで圧迫面接の話してる奴がいるんだろうな。
58. • 60. 名無しさん
    • 2013年04月30日 18:08
    • 圧迫面接という手法を取っている次点でその会社にとって
      面接を受けに来た人達は営業に来た下請け程度の存在に過ぎない
      対等な交渉でもなくパートナーでもない
      求めているのはただの命令通りに動く奴隷である
59. • 61. 名無しさん
    • 2013年04月30日 18:18
    • ※58
      あなたみたいに勝手に妄想にふけるような人は奴隷としても使えません
60. • 62. △
    • 2013年04月30日 18:23
    • 使えるか使えないかもわからんのに
      プライドばっかり高い面倒なやつなんか誰が雇うんだよww
61. • 63. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 18:41
    • 米19-20
      
      あまりにも圧迫の内容が酷かったり、単なる暴言だったりすると
      キレて殴られても「侮辱による暴力教唆」という扱いになるぞ。
      
      「お前がキレさせる様な事言うたんも悪いんちゃうんか」と言われ
      両成敗・・・にはならないまでも、まァまともに取り合っては
      もらえんだろうね、被害届。
      
      最近の学生は、圧迫面接対策にIＣレコーダー持ってくらしいぞ。
62. • 64. 名無しさん
    • 2013年04月30日 19:17
    • ICレコーダーやら携帯やらで録音されるから、
      最近はまともな会社なら圧迫面接なんかやらないらしいけど
      今の就活事情は知らんから、実際のところどうなんだろうね
63. • 65. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 20:49
    • ※37
      恐喝と脅迫の区別もつかない馬鹿ガキがなんかのたまっててﾜﾛｽｗｗｗ
64. • 66. 憂鬱名無しさん
    • 2013年04月30日 20:57
    • その会社からみれば地雷踏まずにすんだな。
65. • 67. 名無しさん
    • 2013年04月30日 22:37
    • 圧迫面接って、面接官がたくさんいてちょっと厳しい口調で質問したりして
      受験者にプレッシャー与えるとかのことなのに
      ICレコーダーとか持って行って何か意味があるのか
      受験者を口頭で罵倒するのが圧迫面接だとでも思ってるのか
      
      馬鹿じゃねえの
66. • 68. 名無しの隣人さん
    • 2013年04月30日 23:10
    • 従業員になる採用者より、お客様になる可能性のある不採用者の方こそ丁寧に扱った方が、企業にとって賢い選択だよな
      
      ※65
      圧迫って言葉の定義はどうでもいいけど、実際に罵倒としか言いようのない質問や態度される場合もあるらしいから、ICレコーダーは有効だろ
67. • 69. 名無しさん
    • 2013年05月01日 01:11
    • ICレコーダに記録して何すんの？
68. • 70. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月01日 04:53
    • つーか実名住所すべて晒した上でよくそんな態度とれるな報告者は。圧迫面接ってのも思い込みかもしれんし。
      そっから実際の内定先調べられて、万一人事や社長同士につながりがあったらどうすんだろう。
      
      
      米61
      暴言と暴力行為は別だし、
      一度でも暴力行為をやらかしたら学生は二度と就職できんぞ。
69. • 71. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月01日 07:38
    • 10年も前は求職者が後の脅威になるなんて考えなかったのよ。その前は金の卵とバブリー世代だからね。
      圧迫面接で恨み買って潰された会社も結構あるんじゃないかな。23歳じゃヒヨッコだけど33歳は怖いよ。
70. • 72. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月01日 08:43
    • たかが２，３０分程度の
      圧迫面接くらいで揺さぶられてるやつ
      ガラスのハートすぎだろ・・・・ｗ
      
      
71. • 73. 名無しさん
    • 2013年05月01日 08:57
    • >圧迫面接で恨み買って潰された会社も結構あるんじゃないかな。
      www
72. • 74. 名無し
    • 2013年05月01日 10:43
    • ＩＣレコーダーとかｗ
      どんだけ面接が怖いんだよｗｗ
      
73. • 75. 名無しさん
    • 2013年05月01日 12:05
    • ※69
      たまには外に出ろよw
74. • 76. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月01日 21:01
    • 関わった人間を幸せに出来なくて何の企業ですか！てのよ、圧迫なんぞ入社してから合意の上でやれっての
      神様じゃないよ、お客様です
      客の為なら神だって裁きます、三枚にも手開きにもします
75. • 77. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月01日 21:17
    • 今は脱サラして医学部だから無縁だか、就活してたときに圧迫面接なんてされたことないな。
      面接で緊張したこともないし、どこも世間話して内定貰えてた。
      東証２部上場以上しか受けてないけど、企業の質によるのかな。
76. • 78. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月02日 01:56
    • 男の場合は知らないが、女の場合は
      圧迫面接の名を借りたセクハラ質問とかザラにあるから
      ＩＣレコーダを用意する意味はあるよ
77. • 79. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月04日 01:26
    • こういうのは放置しておくと怖いよ…人の口に戸は立てられない
      今まさに自分が行ってる会社がそれで困ってるところだからな
      圧迫面接じゃ無くて、思った成果が出ないからと逆恨みされてるんだが
      モノは作ったし性能も確かめてたが、操作する人の腕もいるんだけどなあ
78. • 80. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月04日 18:10
    • キレ方がガキ過ぎてわろた
79. • 81. 名無し
    • 2013年05月06日 00:53
    • >圧迫面接で恨み買って潰された会社も結構あるんじゃないかな。
      そうだねｗｗｗあったらいいねｗｗｗ
80. • 82. 名無しの隣人さん
    • 2013年05月06日 06:35
    • この世の仕事の大半を占める接客＆営業を雇うのに圧迫面接は効果的だからな
81. • 83. 名無しさん
    • 2013年05月06日 10:38
    • 面接程度でグダグダ言ってたら、いざ働くようになったらどうすんだよ。
      得意先の応対とかクレーム対処とか、もっと大変なんだぞ。
      
82. • 84. 名無しの隣人さん
    • 2013年08月05日 03:12
    • これは、どう考えたって100%お前が悪いに決まってるじゃん。女社員が多いから希望しただ？馬鹿じゃねえのか！？自分の立場考えて物言えよ。
      
      俺も面接官だったら、『こいつナメてんのか？ふざけんのも大概にしろや』とか思うし、即刻つまみ出してエントランスに塩撒くね。
      
      つーか、お前その会社に真剣に就職しようって気がないだろ。
      
      他の会社に内定が決まってるなら、事前にその会社に連絡して面接をキャンセルして詫びを入れるのが社会人のやり方だろーが。
      
      この調子じゃ、内定貰った会社で働き出して試用期間でクビになるだろうな。
      
      世界が自分を中心に動いてるだなんて考えてんじゃねーぞ、クソガキが。
      
83. • 85. 名無しの隣人さん
    • 2013年10月01日 19:08
    • 従業員も客。
      
      この意味がわからない奴は人を雇って業績を伸ばす資格がない。