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引用元:その神経が分からん! part317
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1373716921/
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486: おさかなくわえた名無しさん 2013/11/11(月) 18:56:47.61 ID:jkZr+hdY
以前、同じ職場にいた人が、今から思えば新型うつだった
発症して仕事にほとんど来られなくなったんだけど
小さな会社で一人だけの経理担当だったため
ほかの社員が集金などを分担してなんとかやってた
でも、ただでさえ忙しいから、みんな困ってしまって
うつ社員がよくなるまで臨時でパートを雇おうとなったんだよね
ところが、就職情報誌に掲載したとたん
「よくなりました、もっと出勤できます」と言い出した
それなら…と募集は中止したんだが、結局やっぱり具合が悪くなって
すぐ仕事に来なくなる
また困って、経理をかじったことのある社員が
空き時間に少しでも補助しようかと申し出たら、またもや「よくなりました」
そして、もちろんすぐ来なくなる
どうしても必要な業務は会計事務所に頼んでいたみたいだけど
とにかく日々の経理業務が完全に滞ってしまい、給与明細も出ない状態
職を失うのが怖かったんだろうけど
一時、始発で来て終電で帰る状況のときに
集金にかり出されるのは勘弁してほしかった
うつ社員よりほかの人のほうがよっぽど健康を害していた
そんな会社に、そいつは「旅行に行ってきました~。少しよくなりました」と
脳天気なハガキを送ってきたらしく、それを見た同僚は激怒していた
ちなみに社長は「解雇して自○でもされたら」と思うと怖かったらしいが
なんちゃってうつ社員も、一人のために全員を犠牲にする社長も
神経がわからん
もう関わり合いのない人だが、なんか突発的に思い出してはき出したくなった
発症して仕事にほとんど来られなくなったんだけど
小さな会社で一人だけの経理担当だったため
ほかの社員が集金などを分担してなんとかやってた
でも、ただでさえ忙しいから、みんな困ってしまって
うつ社員がよくなるまで臨時でパートを雇おうとなったんだよね
ところが、就職情報誌に掲載したとたん
「よくなりました、もっと出勤できます」と言い出した
それなら…と募集は中止したんだが、結局やっぱり具合が悪くなって
すぐ仕事に来なくなる
また困って、経理をかじったことのある社員が
空き時間に少しでも補助しようかと申し出たら、またもや「よくなりました」
そして、もちろんすぐ来なくなる
どうしても必要な業務は会計事務所に頼んでいたみたいだけど
とにかく日々の経理業務が完全に滞ってしまい、給与明細も出ない状態
職を失うのが怖かったんだろうけど
一時、始発で来て終電で帰る状況のときに
集金にかり出されるのは勘弁してほしかった
うつ社員よりほかの人のほうがよっぽど健康を害していた
そんな会社に、そいつは「旅行に行ってきました~。少しよくなりました」と
脳天気なハガキを送ってきたらしく、それを見た同僚は激怒していた
ちなみに社長は「解雇して自○でもされたら」と思うと怖かったらしいが
なんちゃってうつ社員も、一人のために全員を犠牲にする社長も
神経がわからん
もう関わり合いのない人だが、なんか突発的に思い出してはき出したくなった
487: おさかなくわえた名無しさん 2013/11/11(月) 19:06:37.20 ID:m9pFEsKQ
>>486
>ちなみに社長は「解雇して自○でもされたら」と思うと怖かったらしいが
>なんちゃってうつ社員も、一人のために全員を犠牲にする社長も
>神経がわからん
マスゴミのせいで誤解されてるけど、日本ほど労働者(正社員)が強い国はないんだよ。
病気の社員を解雇した、その後自殺した、それをなんとか団体にかぎつけられたら
遺族と一緒に訴訟起こされて、そうなったらまず会社は負けるんだよ…
一度社員として雇っちゃったら、社員から辞めてくれない限り会社は弱いんだよね。
だからどこも正社員雇うより派遣を増やすんだよね。
DQN社員が騒ぎ起こして首になりましたーってネタをよく見るけど、
あれは大半は契約か派遣かパートだろうと思ってる。
ちょっとくらいの損害じゃ首には出来ないんだよね。
会社に大損害与えることしでかさない限り、会社側から首切るとリスクが大きい。
>ちなみに社長は「解雇して自○でもされたら」と思うと怖かったらしいが
>なんちゃってうつ社員も、一人のために全員を犠牲にする社長も
>神経がわからん
マスゴミのせいで誤解されてるけど、日本ほど労働者(正社員)が強い国はないんだよ。
病気の社員を解雇した、その後自殺した、それをなんとか団体にかぎつけられたら
遺族と一緒に訴訟起こされて、そうなったらまず会社は負けるんだよ…
一度社員として雇っちゃったら、社員から辞めてくれない限り会社は弱いんだよね。
だからどこも正社員雇うより派遣を増やすんだよね。
DQN社員が騒ぎ起こして首になりましたーってネタをよく見るけど、
あれは大半は契約か派遣かパートだろうと思ってる。
ちょっとくらいの損害じゃ首には出来ないんだよね。
会社に大損害与えることしでかさない限り、会社側から首切るとリスクが大きい。
504: おさかなくわえた名無しさん 2013/11/11(月) 22:41:07.09 ID:jkZr+hdY
>>487
レスどうもです
「解雇」と書いたけどそれがダメなのはわかる
自分が神経わからんと思うのは
出勤できない間だけ臨時のパートを雇うのも
ほかの社員が部分的に補助するのも、全力で阻止
それによって、全員に迷惑をかけ続けても平気なところなんだ
自分が傷つくことには敏感なのにね
レスどうもです
「解雇」と書いたけどそれがダメなのはわかる
自分が神経わからんと思うのは
出勤できない間だけ臨時のパートを雇うのも
ほかの社員が部分的に補助するのも、全力で阻止
それによって、全員に迷惑をかけ続けても平気なところなんだ
自分が傷つくことには敏感なのにね
505: おさかなくわえた名無しさん 2013/11/11(月) 22:46:01.39 ID:uQ8gHanq
>>487
首にできるよ何言ってんの?
首にできるよ何言ってんの?
512: おさかなくわえた名無しさん 2013/11/11(月) 23:49:40.15 ID:yU2ukqFh
>>505
解雇したせいで自○されたらどうしようっていうのがあるから解雇出来ないんでしょ
解雇したせいで自○されたらどうしようっていうのがあるから解雇出来ないんでしょ

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